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中國石油網消息（特約記者周建玲）從2月中旬開始，西部鉆探準東鉆井公司今年新入職的9名員工，由業(yè)務技能導師帶領到鉆井一線學習。

西部鉆探公司將培養(yǎng)青年員工作為“一把手”工程來抓，從新員工入職開始，就制定詳細周密的規(guī)劃，在生活上關愛、工作上關心，從“雙師”（業(yè)務技能導師和職業(yè)發(fā)展導師）培養(yǎng)等多角度提升新員工的獲得感、幸福感和歸屬感。

按照“人才強企工程”戰(zhàn)略部署，準東鉆井公司圍繞建設國內一流鉆井公司發(fā)展之需，強化技能型和管理型培養(yǎng)的融合，實施“雙師”提升工程。公司選派技術精湛、經驗豐富、責任心強的骨干員工擔任業(yè)務技能導師；選拔政治立場堅定、胸懷大局、有擔當善作為、懂管理善創(chuàng)新、素養(yǎng)全面的年輕干部與新員工結對子，擔任職業(yè)發(fā)展導師，按照人才成長規(guī)律，給青年人鋪路子、搭梯子、壓擔子，不斷提高他們的職業(yè)技能水平和個人綜合能力，使他們盡快成長為公司高質量發(fā)展的主力軍。

準東鉆井公司XD70506鉆井隊新員工魏秀婷說：“我要用釘釘子精神學師所長，打牢基礎，用實干成就自己，并將自己所學、所長轉化為過硬的專業(yè)技能。”

近3年來，通過“雙師”提升工程，李鵬鵬、楊陽等一批年輕人潛心鉆研，成長為德才兼?zhèn)涞你@井隊隊長。

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